En el Estudio Jurídico Carhuancho & Abogados, brindamos asesoría legal en aspectos laborales y de seguridad social donde ejercemos nuestra gestión de forma dinámica y moderna en constante integración con las áreas de recursos humanos internas de las compañías. También atendemos las consultas diarias de las compañías, reduciendo riesgos jurídicos laborales a futuro; por ende, intervenimos mediante la asesoría legal laboral desde el proceso de selección de personal hasta el despido o terminación del contrato de trabajo de cualquier integrante de la empresa.

Asimismo, como especialistas en derecho laboral y seguridad social, asesoramos y representamos a las empresas en asuntos relacionados con la contratación de empleados, leyes, reglamentos laborales y de seguridad social, debidas diligencias laborales, atención de procesos judiciales laborales y audiencias de conciliación laborales administrativas. Nuestra meta como abogados expertos en derecho laboral es atender todas las situaciones que se presenten en una empresa en materia laboral, que requieran la asesoría legal de nuestro equipo. Nos especializamos en casos relacionados con las responsabilidades del empleador en caso de cesantías, liquidaciones, prestaciones sociales y factores salariales, defendiendo siempre los derechos y deberes del empleado y el

Nuestros profesionales le brindaran el asesoramiento necesario en derecho de Laboral, en los siguientes casos:

  • proceso de despidos y liquidación de acreencias laborales
  • En el proceso de modalidad de contratación
  • Asesoría en modalidades de pago de salarios y prebendas
  • Asesoría en llamados de atención, descargos y sanciones de empleados
  • en el proceso de incapacidades laborales
  • Asesoría en el proceso de enfermedades profesionales
  • Asesorías en estudios de seguridad para empleados
  • Elaboración y cumplimiento de reglamentos internos de trabajo
  • Manejo de caso en fuero de maternidad
  • Manejo de caso en fuero de salud
  • Negociaciones y pactos sindicales
  • Juicios y conciliaciones laborales
  • Tercerización de personal
  • Relaciones empresariales con colaboradores
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